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ベンチャーマネジメント

TEL. 092-585-7111

〒816-0941 福岡県大野城市東大利2-5-1-203

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モチベーションアップ・離職率改善なら ベンチャーマネジメント

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ベンチャーマネジメントは創業した1994年以来、中小企業を中心に600社以上に対し
  1. 戦略構築
  2. 仕組み化支援
  3. モチベーション向上
の3つの視点で診断、コンサルティング、研修を行ってまいりました。

それらの活動を通しお客様から学ばせて頂く中で、

との使命が生まれてきました。

使命実現の為に、弊社は「精神論で単に気合いや喝!を入れるだけのモチベーション研修」は行っていません
「研修後1週間だけはモチベーションは上がったが、、3ヶ月後には研修前と同じようになってしまった。」となるだけ。
それではワクワク熱狂的に働く組織作りには、何も貢献できないと考えるからです。

弊社ではクライアント様にもお手間をとらせますが、
  1. しっかりと御社の社長・役員・管理者・社員の声を聴き セイコー SEIKO セイコー5 SEIKO 5 自動巻き 腕時計 SYMG49J1、

    診断せせて頂き、モチベーションアップに向けた課題を整理
  2. その後、解決策として以下のようなコンサルティングやモチベーション研修を、御社の実情に合わせた形でオーダーメイド型でご提供しています。
    • 社風改革の為の制度構築(経営ビジョンや計画策定、理念策定、給料や人事評価制度策定等)
    • リーダー層には「部下のやる気を刺激する方法」等の教育
    • 社員には自らをやる気を奮い立たせる方法等の教育
そうすることで 、モチベーションが長期的に持続成長していく組織作りを実現していきます。

事業&サービス

人材育成

モチベーションマネジメント研修、楽しさ創造力研修等のモチベーション系の研修から <ヒルシュ>タイガー/パテックフィリップ/コンプリケーテッド ウォッチ/カラトラバ/時計革ベルト/バンド/18mm/19mm/20mm/21mm/22mm/24mm/、経営者大学等のリーダー研修、性格診断を活用したコミニケーション研修まで様々な人材育成事業を行っています。

コンサルティング&コーチング

「強みの発見・強化」「儲かる仕組みの構築」「やる気充満組織作り」「業務改革&IT化支援」といった視点からで経営コンサルティング、コーチングを行っています。

サーベィ&診断事業

組織のモチベーションを数値化したやる気決算書から、個人の能力 【国内正規品】SEIKO(セイコー)【クオーツ時計】メンズ SCXC013 【送料無料】【メール便不可】、モチベーション法等を分析するビジネス特化型性格診断UPシステム等まで様々なサーベイをご用意。

詳しくはこちら

離職率改善に向けたコンサルティング&研修

最近、離職率改善に向けたコンサルティングや研修のお問合せが増えています。
弊社では離職を生み出す5つの原因別に 腕時計 メンズ Seiko SNZJ19K2 Mens Watch Black Dial Automatic 輸入品 レディース腕時計 Edox Women's 57001 37RM GIR Les Bemonts Analog Display Swiss Quartz Rose Gold Watch、支援サービスを提供しています。
  1. 採用時の問題
  2. 無能感による挫折
  3. 上司や先輩と新人や若手社員の相互不信
  4. 将来性への疑問
  5. 社風への幻滅
弊社ではしっかりとした原因分析を行った後 ダイヤモンドリング 婚約指輪 ハードプラチナモンド エンゲージリングリング pt950、御社にとって、もっとも早く離職率改善を実現できる方法をご提案していきます。
詳しくはコチラ

離職率改善に向けたノウハウ・アイデアのご紹介


  1. 人が辞める循環を生み出す!?離職率が高い企業の人手不足対策
  2. 若手・新入社員の離職率改善に向けてやるべき K18  GOLD シンプル フープ ピアス 1.5×15mm 1ペア(2個)hoop ゴールド  18金 lady レディース 中空・パイプ イエローゴールド プレゼントに、全社的な意識改革とは?
  3. 離職率改善に向け、新人に意識改革すべきこと 総論編
  4. 離職率改善に向けた新人への意識改革 1: 仕事をする意味「何の為に仕事をするのか?」
  5. 離職率改善に向けた新人への意識改革2: 逆境への覚悟と対策
  6. 離職率改善に向けた新人への意識改革 3: 異なるタイプの仲間との接し方
  7. 逆境で自信を失わない レジリエンスを育てる|PRG研修
  8. 離職率改善,チームワーク向上なら 自分取説作成&シェア研修
  9. 離職率が高い良く辞める職場のリーダーの特色
  10. 離職率改善策を、離職を生み出す5大要因別に整理する




弊社のフィロソフィー

モチベーションマネジメント研修、やる気改革コンサルティング等に対するベンチャーマネジメントの哲学をまとめています。

詳しくはこちら

プロフィール

弊社の会社概要をまとめています。

詳しくはこちら

著書・メディア掲載実績

弊社代表の小林英二のこれまでの著作
2018-02-19

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    弊社のこれまでの主な活動実績及び、今後の活動予定をご紹介。

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